重點(diǎn)價(jià)值觀：

◆ 科學(xué)：遵循事物的客觀發(fā)展規(guī)律和人性的本質(zhì)規(guī)律，和諧發(fā)展。

               以客觀事實(shí)為依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的方法來分析和解決問題，提高效率。

               堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向的質(zhì)量管理方針，換位思考，促進(jìn)與客戶長(zhǎng)久健康發(fā)展。

◆ 人性：以人為本，先人后事。促進(jìn)員工全面發(fā)展，傳道授業(yè)解惑，是公司各級(jí)管理者的責(zé)任。             

                      繼承和發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德“仁義禮智信，忠孝節(jié)勇和”

                      賞罰分明：獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)員工，堅(jiān)決淘汰落伍者

◆ 快速：這是現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的致勝法寶。

               提高組織和個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，以滿足不斷變化的客戶需求。

               不斷提高產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)響應(yīng)周期，為客戶提供最新的產(chǎn)品和最及時(shí)的服務(wù)。

◆ 合作：集體價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值，肯定個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)，但反對(duì)個(gè)人英雄主義，努力將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為組織競(jìng)爭(zhēng)力。

                立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，不以追求短期的利益最大損害客戶利益，應(yīng)與客戶建立平等尊重，互利關(guān)系。

◆ 拼搏：在任何情況下都要保持積極的拼搏精神，堅(jiān)決反對(duì)貪圖安逸，不思進(jìn)取，小富即安的懶惰思想和行為。

               研發(fā)和完善質(zhì)量管控體系以及公司管理層的堅(jiān)決的執(zhí)行力，為每位員工拼搏而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提高可靠的保證。